Как попасть в spacex

Нанимает ли SpaceX из-за рубежа?

Мне с завидной регулярностью задают один и тот же вопрос: “Нанимает ли SpaceX из-за рубежа?” Я решил оформить ответ в виде поста, чтобы можно было на него ссылаться в будущем.

Ниже следует мое личное мнение. Пожалуйста, не воспринимайте его как буквальное руководство к действию. Короче, “This is not a legal advice. Talk to your lawyer”.

В силу своего рода деятельности SpaceX попадает под действие законов, ограничивающих экспорт некоторых технологий: ITAR и EAR. Под экспортом в данном случае подразумевается как буквальный перевоз образцов технологий, информации и т.п., так и передача информации лицам, не являющимся “U.S. persons”, без пересечения границы. “U.S. person” считаются граждане США, постоянные жители (люди с green card), некоторые категории беженцев, а также американские компании и госструктуры. Интересно, что граждане США, работающие на иностранную компанию, тоже не считаются “U.S. persons”.

В нашем случае важно, что постоянные резиденты входят в категорию “U.S. persons” вне зависимости от наличия других гражданств. Люди с рабочей визой (H-1B, L-1, и т.д.) считаются иностранцами со всему вытекающими.

Для того, чтобы нанять иностранца, нужно выполнить две формальности:

1. Оформить работнику рабочую визу.
2. Оформить разрешение от State Department, позволяющее работнику иметь дело с конкретным списком технологий, защищенных ITAR.

Спрос на рабочие визы уже много лет превышает выделенную годовую квоту. Поэтому каждый апрель проводится лотерея, которая определят кто получит визу в следующем финансовом году. Т.е. лотерея в апреле 2020 года определяет кто сможет въехать в страну начиная с 1 октября 2020 года. Вероятность выиграть лотерею в этом году около 30%. У выпускников американских вузов с дипломом магистра — немного выше, у всех остальных — немного ниже. Помимо H-1B есть и другие визы, разрешающие работу (L-1, разные категории O и прочие).

Итого, оформление рабочей визы компанией иностранному работнику означает более полгода ожидания и менее трети вероятности успеха. Дополнительно, требуется отдельная лицензия от Госдепартамента. Я не знаю точно, какие требования нужно удовлетворить для получения этой лицензии. По слухам этот процесс занимает несколько месяцев, чему я склонен верить. Оформление иммиграционных бумаг обычно занимает много времени.

Дополнительно напомню, что отдельные российские граждане, определенные компании, и некоторые секторы экономики находятся под сакциями за отжим Крыма. Не берусь судить влияет ли этот факт на выдачу ITAR лицензии “обычному гражданину”, но наверное может.

Есть и другой вариант. Компания может спонсировать вид на жительство будущему работнику. Для этого, кстати, работнику совершенно не нужно находится в США либо работать на компанию — это популярное заблуждение. После получения вида на жительство, работник попадает в категорию “US person” и может спокойно работать.

Срок оформления зеленой карты вещь малопредсказуемая, но даже в легких случаях (женитьба) оформление документов занимает минимум год. К примеру, на данный момент категория EB2 (требуется диплом магистра) считается “current”. Это значит, что работодатель может подавать петицию I-140 прямо сейчас. А вот из претендентов на EB3 (большинство программистов) могут подавать только те, кто застолбил очередь три года назад (01JAN17).

Наиболее надежный вариант попасть на работу в SpaceX из-за рубежа выглядит так:

1. Будущий кандидат получает вид на жительство в США любым законным способом. Жениться быстрее всего. Оформить вид на жительство через крутую компанию удобнее всего. “Хоть тушкой, хоть чучелом” — тоже можно.
2. Как только вид на жительство получен, кандидат устраивается на работу, как в любую другую американскую компанию.

Пройти этот квест долго и сложно, но возможно. Что подтверждается тем, сколько разных акцентов можно услышать в офисе на 1 Rocket Road.

Хотели бы вы поработать в SpaceX? Тогда придется ответить на эти вопросы

Если ваша мечта — работа в Space Exploration Technologies Corporation, американской компании, основанной в 2002 году Илоном Маском, то вам следует знать, что это возможно. В SpaceX по 80 часов в неделю работают стажеры, имеющие желание производить космическую технику, чтобы в дальнейшем покорить Марс. Каковы же требования к соискателям?

Условия трудоустройства

Компания считается одной из лучших для работы. Ежегодно в штаб-квартиру в Хоторне (штат Калифорния) обращаются более 700 соискателей, готовых на 80-часовую рабочую неделю с оплатой в размере 22 доллара за каждые 60 минут. Они мечтают трудиться в области авионики, динамики, запуска, производства и корпоративных информационных систем.

Процедура найма предваряется двумя телефонными интервью, в ходе которых соискателям предлагаются вопросы по физике и квантовой механике на чрезвычайно продвинутом уровне. Собеседование необходимо, чтобы аэрокосмическая компания, официально признанная одним из лучших работодателей, была убеждена, что нанимает нужных людей.

Никто не может знать вопросы заранее, но мы предлагаем примерный перечень, найденный на веб-сайте Glassdoor. Это поможет определиться, насколько вы готовы к трудоустройству в SpaceX.

Проверьте себя

Попробуйте пройти предлагаемый тест, но учтите, что собеседование проходит онлайн, а это означает, что у соискателя нет времени на поиск ответа в справочной литературе. Предлагаем вам первые 8 вопросов:

1. Композит, что это за материал?
2. Какие целые значения могут сохраняться в 32-битных ЦПУ и АПУ?
3. У вас есть переменная var, равная 2. Что появится на дисплее, если напечатать var ++. Что отобразится, если на следующей строке набрать с помощью клавиатуры ++var? Чему равно конечное значение var?
4. Что такое нулевой указатель?
5. Если большой тяжелый предмет движется с огромной скоростью, как замедлить его движение?
6. Какую конструкцию вы бы придумали для электропровода, чтобы защитить его от предмета, падающего сверху?
7. Представьте себе светодиодный луч, закрепленный на одном конце, с массой = m и длиной = L. Если он подвергается инерционной силе и равномерно распределенной нагрузке = w, что будет происходить в точке L / 4?
8. Как лучше прикрепить чувствительный инструмент к трясущейся поверхности?

Второй этап проверки

Если вопросы показались вам несложными, предлагаем еще восемь, ибо интервью с соискателями проводится в два этапа:

Find your future

SpaceX is looking for world-class talent ready to tackle challenging projects that will ultimately enable life on other planets. We are an equal opportunity employer offering competitive salaries, comprehensive health benefits and equity packages.

A video of astronaut in a space suit reaching up with a gloved hand to interact with the touch screen of a Dragon spacecraft.

MAKE AN IMPACT

On a daily basis, SpaceX employees work on programs and projects with the potential to notably impact our lives on Earth and beyond the stars. From rocket reusability to global broadband networks to developing interplanetary transportation systems, our employees take pride in solving hard problems that can have tangible impacts on our future in space.

Send People to Space

Join the teams responsible for designing, building and testing rockets and spacecraft to safely carry astronauts to and from the International Space Station and beyond.

MONITORING EARTH CHANGES

Work with countries around the world to launch satellites that will help monitor the effects of climate change and inform early warning systems for natural disasters like hurricanes.

Global Broadband Internet

Drive development of the Starlink constellation to provide fast, reliable internet to populations with little or no connectivity thereby improving access to information, learning, communication and commerce.

MAKING HUMANITY MULTIPLANETARY

Work on the Starship program developing the vehicles that will enable large groups of people to travel to the Moon, Mars and beyond.

LIFE AT SPACEX

At SpaceX, we are actively developing technologies with the potential to change the course of life on Earth and beyond. We believe that hard work and innovative solutions result in big gains, so we prioritize hiring top talent and cultivating a culture based on merit. From building our interplanetary transport system to working with astronauts and deploying our Starlink broadband internet system, all SpaceX employees directly contribute to making our mission of making humanity multiplanetary a reality.

CHANGE THE FUTURE

SpaceX employees work on revolutionary programs, and as a result their work regularly leads to accomplishing historical firsts. Our technology has already increased access to space and will shape humanity’s future among the stars.

BENEFITS AND PERKS

Our employees’ well-being is important to us and essential to our capacity to do extraordinary things. We offer a wide variety of programs to support the health, wellness, and financial security of our employees and their families.

The Transparency in Coverage Final Rules require certain group health plans to disclose information regarding in-network provider rates and historical out-of-network allowed amounts and billed charges for covered items and services in two separate machine-readable files (MRFs). The MRFs for the Space Exploration Technologies Corp. Health and Welfare Plan are available here.

CULTURE OF INCLUSION

We strive to create an inclusive workplace where different viewpoints are encouraged and the best idea—no matter the source—wins. SpaceX facilitates employee-led groups that build community around social identities and common interests, fostering connections across the company. They provide opportunities for employees to develop skills, learn about topics of interest from speakers, gather socially and support one another.

COMMUNITY OUTREACH

SpaceX employees are empowered to volunteer in groups or individually in the communities we operate. We also partner with national and local organizations that focus on Science, Technology, Engineering and Math (STEM) education for K-12 students and educators, with special emphasis on those that serve students from underrepresented backgrounds in STEM.

Как устроиться на работу в SpaceX?

Каждый айтишник, да что там — всякий человек, хотел бы работать в компании, где решаются не банальные задачи, а воплощаются детские мечты и создаётся то, что ещё вчера сложно было представить. Илон Маск — человек, который занимается именно такими проектами. Он прославился как создатель спортивных электромобилей, продаёт ручные огнемёты и прокладывает тоннель под Калифорнией. Но его главное детище — SpaceX, первая частная компания, отправившая ракету в космос.

Сейчас SpaceX начала искать Инженеров для создания почти крупнейшей в истории ракеты Big Falcon Rocket, которая сможет доставить людей на Марс и другие планеты.

Как стать частью «звёздной команды» и какими мифами окружена тема трудоустройства в SpaceX — обсудим далее.

Миф 1: в SpaceX работают только американцы

Суть: так как компания занимается космической программой и тесно сотрудничает с NASA, иностранцев в SpaceX не ждут. И особенно настороженно относятся к кандидатам из Восточной Европы, Индии и Китая.

На самом деле: формально — нет разницы, из какой страны или региона вы прибыли устраиваться в SpaceX. На это посмотрят в последнюю очередь. А что действительно важно — это законы США относительно экспорта космической техники, согласно которым работник такой стратегической отрасли должен быть гражданином или жителем страны, как минимум — иметь соответствующую визу. Иначе говоря, попасть из российской глубинки сразу в отдел разработки Falcon 9 не получится. Придётся поискать для начала варианты без подобных ограничений: в Google, Apple или Microsoft, например. Именно оттуда программисты зачастую переходят в SpaceX.

Миф 2: в SpaceX работают только выпускники ведущих вузов мира

Суть: как любая крупная американская компания, SpaceX отслеживает в «Лиге Плюща» талантливых студентов, чтобы предложить им сотрудничество. Так что выпускникам небольших вузов и самоучкам путь туда закрыт.

На самом деле: Илон Маск неоднократно подчёркивал в интервью, что в сотрудниках его интересует одно — способность немедленно начать приносить компании пользу. Никакой диплом или сертификат этого не гарантирует. SpaceX даже не интересуется средним баллом GPA (американский аналог ЕГЭ). Поэтому шанс есть у всех.

Миф 3: для трудоустройства нужен Masters Degree (диплом магистра международного образца)

Суть: чтобы отсеять большую часть претендентов, SpaceX «фильтрует» их по уровню образования, которое должно быть не ниже Masters или PhD. По мнению менеджеров компании, это гарантирует умение работать в команде и правильно реагировать на постоянные вызовы.

На самом деле: разработчики ПО в SpaceX распределились по уровню образования следующим образом: 63 % — бакалавры, 9 % — магистры, 1 % — доктора наук. Соответственно, остальные 27 % — студенты и люди без профильного образования.

Миф 4: прежде чем устроиться на работу, придётся пройти более 10 собеседований

Суть: HR-фильтр компании «заточен» на доскональное изучение навыков и знаний кандидата. Чтобы исключить фактор случайности, а заодно и убедиться в неистребимом желании специалиста работать именно в SpaceX, менеджеры и специалисты проводят с ним более 10 собеседований в течение полугода.

На самом деле: в большинстве случаев это так. Вам действительно придётся пройти много видеособеседований, где:

• уточнят данные резюме;
• попросят рассказать о предыдущем опыте работы;
• дадут несколько тестовых заданий;
• проверят базовые знания по специальности;
• на основании вашего опыта интервьюер задаст несколько нетривиальных вопросов;
• побеседуют, чтобы выяснить ваши личностные качества.

Затем последует решение задач-головоломок и (апогей!) беседа с Илоном Маском. Правда, говорят, в последнее время глава компании все меньше встречается с кандидатами из-за экстремально плотного графика.

Но есть и другой способ попасть в компанию — интернатура. Для этого необходимы:

• трёхлетний опыт работы по профилю;
• несколько интернатур в компаниях, специализирующихся на космических технологиях;
• богатое портфолио личных проектов, характеризующих вас как человека, влюблённого в профессию.

Миф 5: в SpaceX идут не за деньгами, а впечатлениями

Суть: Илон Маск — человек очень амбициозный, поэтому дает сотрудникам крайне сжатые сроки для реализации проектов. А ещё он хороший бизнесмен, поэтому о заоблачных зарплатах (даже за круглосуточную работу) говорить не приходится. Так что при трудоустройстве надо руководствоваться профессиональными амбициями и любовью к космосу, но готовиться работать за символическую сумму.

На самом деле: в этом плане ничего необычного в SpaceX нет. Вы должны знать историю компании, последние достижения, показать реальную заинтересованность в том, чтобы не только расти самому, но и развивать SpaceX. Разговоры о зарплате в крупных американских компаниях не приветствуется в принципе, согласование происходит уже после утверждения вашей кандидатуры в рамках коммерческого предложения. Но о символических суммах речь точно не идёт — в конце прошлого года диапазон зарплат разработчиков в SpaceX был от 145 до 353 тысяч долларов в год. Это неплохо даже по меркам Калифорнии.

Что всё-таки необходимо, чтобы попасть в SpaceX?

Обобщим основные требования к программисту, стремящемуся работать в самой крутой частной компании в мировой космической индустрии:

• Быть гражданином США или иметь вид на жительство;
• Найти свою позицию в списке вакансий. Их много, и не все привязаны к Калифорнии;
• Иметь минимум 3 года опыта работы с языком программирования, сопутствующими средами разработки, фреймворками в последних ревизиях;
• На практике владеть смежными языками программирования;
• Иметь опыт работы с популярными облачными сервисами (AWS, Azure, Google Cloud Engine);
• Превосходно владеть теорией: знать всё про ООП, масштабирование, развертывание, обеспечение надёжности, производительности;
• Быть в курсе последних тенденций, знать популярные библиотеки и уметь работать с ними.
• С азартом «щёлкать» головоломки.

Как видите, требования для кандидатов в SpaceX мало отличаются от запросов большинства IT-компаний. Если вы поставите перед собой цель работать здесь — достичь её будет делом времени и упорства.