Революция в корпоративной культуре. Какие компании уже перешли на 4-дневную рабочую неделю
Пандемия, удаленка, забота о ментальном и физическом здоровье заставили работодателей пересмотреть классический офисный график. Все уже давно привыкли, что IT-компании предлагают сотрудникам гибридный формат. Но, кажется, скоро все зайдет гораздо дальше — ряд компаний перешли или собираются перейти на 4-дневную рабочую неделю.
Пандемия, удаленка, забота о ментальном и физическом здоровье заставили работодателей пересмотреть классический офисный график. Все уже давно привыкли, что IT-компании предлагают сотрудникам гибридный формат. Но, кажется, скоро все зайдет гораздо дальше — ряд компаний перешли или собираются перейти на 4-дневную рабочую неделю.
Финтех-стартап из Сан-Франциско Bolt (не путать с одноименной литовской службой такси и доставки) в январе официально перешел на 4-дневную рабочую неделю. Компания три месяца тестировала новый график. И эксперимент подтвердил три ключевые цели, которых стартап хотел достичь: повысилась производительность, вовлечение и благосостояние сотрудников.
Bolt стал первым «единорогом» на рынке технологических стартапов, перешедших на четырехдневку, написал в Twitter основатель Райан Бреслоу.
Bolt is now the first tech unicorn to permanently switch to a 4 day work week ��⚡️��
Our 3 month experiment proved every core thesis:
Heightened
1/ Productivity
2/ Engagement
3/ Wellness
We’re never going back and here’s why ��
— Ryan Breslow �� (@theryanking) January 5, 2022
Но не первой компанией в США, которая сократила рабочую неделю для сотрудников.
thredUP
Американская компания thredUP, которая разрабатывает маркетплейс для одежды, в 2021 году перешла на 4-дневную рабочую неделю. При этом сохранила прежние зарплаты.
Вот как отозвался о графике компании один из сотрудников, андроид-разработчик из Украины. Офис по разработке thredUP есть в Киеве.
«4-дневная рабочая неделя с гибким графиком меняет жизнь, времени становится больше, отдых лучше, работа эффективнее. Митинги стараются по минимуму, и в основном только те, которые действительно необходимы».
Kickstarter
В компании заметили, что удаленная работа сделала сотрудников счастливее. Поэтому там решили не останавливаться, и с 2022 года в пилотном режиме перейти на четырехдневную неделю. Рабочие часы сократятся с 40 до 32.
Таким образом Kickstarter надеется улучшить настроение сотрудников, повысить их вовлеченность и научиться эффективно использовать время и силы.
В то же время, компания еще не до конца понимает, как организовывать совещания, давать отгулы и строить работу отделов, которые круглосуточно общаются с авторами и спонсорами.
Panasonic
Японский производитель техники собирается ввести опциональную четырехдневную рабочую неделю. То есть, сотрудники Panasonic смогут самостоятельно выбирать, хотят ли они работать четыре дня или традиционных пять дней в неделю.
В компании считают, что дополнительный выходной даст сотрудникам возможность посещать занятия, заниматься волонтерством и даже подрабатывать на другой работе.
«Систему можно правильно внедрить только после тщательного обсуждения. Мы готовы потратить время на диалог, поэтому рассчитываем реализовать (4-дневку — ред) не ранее апреля 2023 года», — сказали в Panasonic .
Еще в 2019 году 4-дневную неделю тестировал Microsoft в своем японском офисе и отметил много плюсов. В частности, производительность выросла на 40%, а сотрудники реже брали отпуск. Но дальше эксперимента Microsoft не пошел.
24 работы, которые работают 4 дня в неделю (с зарплатой и основными обязанностями)
С изменением рабочей среды и культуры рабочего места у тех, кто ищет четырехдневную рабочую неделю, появилось множество возможностей. Этот тип рабочей недели полезен для обеспечения чувства баланса между работой и личной жизнью для повышения удовлетворенности работой и удовлетворения. Понимание того, какие карьерные пути вы можете выбрать с четырехдневной рабочей неделей, может помочь вам найти должность, которая соответствует вашим потребностям и желаниям. В этой статье мы обсудим 24 вакансии, которые работают четыре дня в неделю.
24 рабочих места, которые работают четыре дня в неделю
Рассмотрите следующие карьерные пути, заработную плату и основные обязанности, которые помогут вам в поиске работы. Чтобы ознакомиться с самой актуальной информацией о зарплатах на Indeed, перейдите по ссылкам ниже:
1. Персональный тренер
Средняя заработная плата по стране: 37 212 долларов в год
Программы для Windows, мобильные приложения, игры — ВСЁ БЕСПЛАТНО, в нашем закрытом телеграмм канале — Подписывайтесь:)
Основные обязанности: личный тренер, которого иногда называют спортивным тренером, оценивает текущее состояние здоровья своих клиентов, историю болезни и цели в фитнесе, чтобы разработать для них индивидуальный план тренировок. Эти тренеры используют свои знания в области анатомии, питания и физических упражнений, чтобы рекомендовать занятия, диеты и другие привычки, чтобы помочь своим клиентам достичь своих целей. Персональные тренеры следят за прогрессом своих клиентов, чтобы адаптировать планы тренировок и мотивировать их по мере необходимости.
2. Налоговый составитель
Средняя заработная плата по стране: 40 717 долларов в год
Основные обязанности: Специалист по составлению налогов помогает клиентам тщательно заполнить налоговые декларации о доходах и подать их в течение периода подачи. Эти составители обновляют свои знания о местной, государственной и федеральной налоговой политике, чтобы обеспечить точность и соответствие требованиям. Составители налоговых деклараций используют электронные системы для хранения и аудита финансовых документов своих клиентов, чтобы предоставить клиентам рекомендации по получению оптимизированных доходов.
3. Организатор свадеб
Средняя заработная плата по стране: 41 058 долларов в год
Основные обязанности: свадебный планировщик помогает парам спланировать и забронировать детали свадьбы в соответствии с предполагаемым видением пары, не выходя за рамки любых необходимых сроков или бюджета. Эти планировщики оценивают, чего хочет пара, и изучают различные места, поставщиков общественного питания, поставщиков одежды и другие услуги, которые соответствуют потребностям пары. Организаторы свадеб планируют эти детали в день свадьбы пары и управляют мероприятием, чтобы все прошло гладко.
4. Платежный секретарь
Средняя заработная плата по стране: 41 738 долларов в год
Основные обязанности: Клерк по расчету заработной платы работает в отделе кадров компании, чтобы определять суммы заработной платы и обеспечивать точность выплат. Эти клерки используют программное обеспечение для расчета часов рабочего времени, комиссионных ставок, отсутствия и других факторов заработной платы. Клерки по расчету заработной платы утверждают и выдают зарплатные чеки, а также предоставляют регулярные бухгалтерские отчеты для руководства.
5. Координатор по маркетингу
Средняя заработная плата по стране: 46 025 долларов в год
Основные обязанности: координатор по маркетингу оказывает административную поддержку менеджерам по маркетингу, исследуя разработки в области маркетинга и передавая информацию. Эти координаторы следят за маркетинговыми стратегиями конкурентов и взаимодействием с клиентами, чтобы дать рекомендации по решениям в отношении кампаний. Координаторы по маркетингу общаются с клиентами для разработки маркетинговых кампаний и предлагают обновленную информацию об эффективности маркетинга.
6. Няня или няня
Средняя заработная плата по стране: 46 716 долларов в год
Основные обязанности: Няня или няня обеспечивают уход за детьми, когда их опекуны недоступны. Эти специалисты могут предлагать краткосрочные или долгосрочные услуги по уходу за детьми и следить за тем, чтобы они получали внимание, питание и адекватные занятия. Няни выполняют свои обязанности в соответствии с инструкциями опекуна, а также планируют деятельность по поддержке эмоционального и интеллектуального благополучия детей, о которых они заботятся.
7. Координатор проекта
Средняя заработная плата по стране: 48 192 доллара в год
Основные обязанности: Координатор проекта оказывает административную поддержку руководителям проектов, координируя графики команд, сроки проекта и бюджеты. Эти координаторы следят за ходом проекта, чтобы корректировать графики и обеспечивать выполнение работ в установленные сроки. Координаторы проекта организуют индивидуальные или групповые встречи для обмена новостями и определения производительности.
8. веб-дизайнер
Средняя заработная плата по стране: 49 910 долларов в год
Основные обязанности: веб-дизайнер создает эстетическую концепцию веб-приложения или веб-сайта. Эти дизайнеры определяют макет и визуальные элементы, которые улучшают работу пользователя и обеспечивают навигацию по веб-сайту. Веб-дизайнеры могут выполнять внутреннюю, внештатную или консультационную работу, чтобы помочь компаниям создать привлекательный и функционирующий веб-сайт для их целевой аудитории.
9. Рекрутер
Средняя заработная плата по стране: 51 693 доллара в год
Основные обязанности: рекрутер работает с командами компании по найму, чтобы выявить потенциальных кандидатов на имеющиеся должности. Эти специалисты представляют компании или кандидатов в процессе поиска работы и сопоставляют квалификацию человека с требованиями компании. Рекрутеры могут порекомендовать компаниям стратегии найма или помочь кандидатам в подготовке к собеседованию.
10. Графический дизайнер
Средняя заработная плата по стране: 51 710 долларов в год
Основные обязанности: Графический дизайнер использует программное обеспечение для создания визуальных элементов для цифрового мультимедийного контента. Эти дизайнеры используют фотографии, шрифты, анимацию, макеты, брендинг и другую графику, чтобы создать эстетическую концепцию, соответствующую требованиям их клиентов. Графические дизайнеры могут работать с творческими группами над рекламой или кампаниями бренда.
11. Репетитор
Средняя заработная плата по стране: 53 909 долларов в год
Основные обязанности: репетитор обучает одного или нескольких студентов определенному предмету или готовит к экзамену. Эти специалисты проводят оценку, чтобы понять академические способности своих студентов и определить области для улучшения. Преподаватели создают индивидуальные планы уроков и следят за ходом обучения, чтобы помочь своим ученикам достичь своих целей.
12. Тур-агент
Средняя заработная плата по стране: 57 698 долларов в год
Основные обязанности: туристический агент помогает своим клиентам планировать и бронировать жилье в путешествии, которое соответствует их потребностям и целям поездки. Эти агенты исследуют рейсы, аренду транспорта, отели, курорты, местные мероприятия и местные обычаи, чтобы тщательно информировать своих клиентов о своих вариантах. Туристические агенты общаются с поставщиками жилья, чтобы получать предложения и обновления для своих клиентов.
13. Технический писатель
Средняя заработная плата по стране: 58 636 долларов в год
Основные обязанности: технический писатель создает письменные документы, в которых излагаются технические концепции для понимания различной целевой аудиторией. Эти писатели работают с техническими экспертами, чтобы понять такие темы, как машиностроение или аэрокосмическая промышленность, чтобы гарантировать, что письменный контент содержит точную информацию. Технические писатели исследуют свою целевую аудиторию, чтобы определить, какой словарный запас использовать и какие концепции могут быть полезны с помощью наглядных пособий.
14. Аудитор
Средняя заработная плата по стране: 63 723 доллара в год
Основные обязанности: Аудитор собирает и проверяет финансовые документы компании для расчета остатков, анализа выбросов и проверки финансовых показателей. Эти специалисты могут работать в качестве консультантов для нескольких компаний или в качестве внутреннего персонала для одной компании для устранения несоответствий. Аудиторы изучают налоговое законодательство, чтобы предложить рекомендации по ведению учета и другим стратегиям, позволяющим избежать потенциально мошеннических действий.
15. веб-разработчик
Средняя заработная плата по стране: 67 084 доллара в год
Основные обязанности: Веб-разработчик использует языки программирования для создания веб-приложений, страниц и сайтов в соответствии с требованиями своего клиента. Эти разработчики тестируют свои программные сценарии и внедряют стратегии для оптимизации чтения сценариев для эффективной работы. Веб-разработчики отслеживают взаимодействие пользователей со своими сценариями, чтобы устранять ошибки и обеспечивать функциональность.
16. Финансовый аналитик
Средняя заработная плата по стране: 67 893 долларов в год
Основные обязанности: финансовый аналитик собирает исторические и текущие финансовые отчеты компании, чтобы оценить модели, тенденции и провести корреляции, которые помогут понять финансовые показатели. Эти аналитики могут работать внутри одной компании или по контракту с несколькими компаниями-клиентами. Финансовые аналитики исследуют отраслевые рынки, чтобы определить положение компании и конкуренцию за финансовые рекомендации, которые определяют решения по развитию компании.
17. Кредитный аналитик
Средняя заработная плата по стране: 56 319 долларов в год
Основные обязанности: кредитный аналитик отвечает за определение финансового риска для компании, чтобы предоставить кредит клиенту. Эти аналитики собирают информацию о кредитных заявках клиентов, финансовые отчеты и другие документы, чтобы оценить их платежеспособность и рассчитать кредитные лимиты или варианты плана платежей. Кредитные аналитики составляют сводку кредитного анализа, заполняют клиентские кредитные заявки и отправляют их в кредитную компанию на утверждение.
18. Бизнес-аналитик
Средняя заработная плата по стране: 74 528 долларов в год
Основные обязанности: бизнес-аналитик определяет эффективность бизнеса компании, чтобы предоставить информацию и рекомендации по оптимизации рабочего процесса и снижению рисков. Эти аналитики оценивают текущие проекты компании и проблемы, чтобы оценить операционные потребности и потенциальные риски. Бизнес-аналитики разрабатывают стратегии и решения для реализации в рамках проектов по эффективности использования ресурсов.
19. Дизайнер пользовательского опыта
Средняя заработная плата по стране: 90 062 доллара в год
Основные обязанности: дизайнер пользовательского опыта (UX) отвечает за функциональность дизайна и эстетический опыт цифрового продукта. Эти дизайнеры рассматривают, как и почему предполагаемая клиентская база может использовать их продукт для определения иллюстрации и размещения функциональных компонентов. UX-дизайнеры тестируют свои продукты, чтобы понять, как клиент может взаимодействовать с продуктом, и оценить его удобство использования.
20. Психолог
Средняя заработная плата по стране: 95 564 долларов в год
Основные обязанности: Психолог — специалист в области психического здоровья, который может специализироваться на исследовании психических заболеваний или оказании помощи пациентам с психическими заболеваниями. Эти специалисты оценивают связи между психическими процессами и поведенческими привычками, чтобы диагностировать состояния и обучать других управлению психическим здоровьем. Психологи могут сосредоточиться на конкретных заболеваниях, таких как расстройства пищевого поведения, злоупотребление психоактивными веществами, зависимость, тревога, депрессия или СДВГ.
21. Менеджер по продукту
Средняя заработная плата по стране: 96 380 долларов в год
Основные обязанности: Менеджер по продукту исследует тенденции рынка и покупательские привычки потребителей для разработки проектов по разработке продуктов, повышающих конкурентоспособность компании. Эти менеджеры составляют отчеты об исследованиях, чтобы определить ценность предлагаемых проектов развития и оценить потенциальную отдачу от инвестиций в продукт. Менеджеры по продуктам следят за ходом проекта, чтобы обеспечить запуск продукта в ожидаемую дату, и отслеживают эффективность продаж для будущих запусков.
22. Адъюнкт профессор
Средняя заработная плата по стране: 113 587 долларов в год
Основные обязанности: адъюнкт-профессор является специалистом в области образования, который обучает студентов в аспирантуре. Эти профессора готовят планы уроков, учебные материалы и экзамены, чтобы инструктировать и оценивать своих студентов. Адъюнкт-профессора просматривают задания студентов и успеваемость на экзаменах, чтобы адаптировать планы уроков курса или предложить дополнительную помощь по определенным темам курса.
23. Архитектор программного обеспечения
Средняя заработная плата по стране: 132 689 долларов в год
Основные обязанности: Архитектор программного обеспечения разрабатывает программные продукты и управляет проектами разработки программного обеспечения, чтобы гарантировать, что их продукт достигнет намеченной формы и функции. Эти архитекторы создают программные решения для своих клиентов на основе клиентских требований и операционных потребностей. Архитекторы программного обеспечения пишут и тестируют программный код и при необходимости вносят коррективы.
24. зубной врач
Средняя заработная плата по стране: 208 043 доллара в год
Основные обязанности: Стоматолог — медицинский работник, специализирующийся на уходе за полостью рта и стоматологических процедурах для предотвращения кариеса и заболеваний. Эти специалисты проводят регулярные осмотры и чистку зубов, чтобы оценить состояние полости рта пациента и дать рекомендации. Стоматологи могут выполнять такие процедуры, как пломбирование, удаление или лечение корневых каналов для лечения пациентов.
В каких странах ввели четырехдневную рабочую неделю и что из этого вышло
Четырехдневная рабочая неделя в России в ближайшие время не появится, а вот в Казахстане – уже летом. С 1 июля 2023 года там заработают новые поправки в Трудовой кодекс. В каких еще странах официально введена четырехдневная рабочая неделя и что из этого вышло – в нашем материале.
Четырехдневная рабочая неделя в мире
Многие страны мира пробуют «на вкус» четырехдневную рабочую неделю. Пока в основном в качестве эксперимента, пишет Euronews.
В феврале 2022 года четырехдневка заработала в Бельгии.
Организация 4 Day Week Global проводит в мире несколько пилотных проектов по сокращению продолжительности рабочей недели. Сообщается, что компании Великобритании, которые провели эксперимент с четырехдневной рабочей неделей, планируют сделать ее постоянной. Подобные программы начаты в США и Ирландии, планируются в Канаде, Австралии и Новой Зеландии.
В Шотландии данная программа стартует в 2023 году.
В настоящее время в Германии введена одна из самых коротких рабочих недель в Европе. Средняя продолжительность рабочей недели составляет 34,2 часа.
Что такое дрон-камикадзе UJ-22 Airborne, который нашли в Подмосковье
Устройство можно использовать как дрон-камикадзе или для разведки – он может нести фотоаппарат и оптикоэлектронную станцию. Кроме того, аппарат может перевозить грузы весом до 20 кг
Четырехдневная рабочая неделя: больше пользы или вреда
Об эксперте: Александр Ким, руководитель Школы управления «Сколково».
Многие страны в последние годы начали тестировать формат четырехдневной рабочей недели — и преимущественно удачно. Например, в Исландии эксперимент, проведенный в 2015–2019 годах с участием 2,5 тыс. человек, позволил работникам запрашивать сокращение своей трудовой недели. В феврале 2023 года в Великобритании завершился похожий эксперимент. В нем приняли участие около 3 тыс. человек из 60 компаний. В итоге каждый шестой сотрудник заявил, что теперь никакие деньги не заставят его вернуться к пятидневной рабочей неделе.
С ноября 2022 года в Бельгии можно подать заявку, чтобы работать четыре более длинных дня вместо пяти, уместив в них свои недельные 38 ч. Годом ранее правительство Японии рекомендовало компаниям ввести похожую практику и позволить своим сотрудникам подавать такие заявки. В стране появились бизнесы, которые уже сделали четырехдневный график постоянным — например, один из крупнейших частных банков «Мидзухо» и финтех-компания Cross River.
Кроме того, в 2023 году полугодовой эксперимент проводят в ЮАР. Более 500 сотрудников из 28 компаний работают по схеме 100–80–100, т.е. получают свой полный оклад, работают 80% от привычного времени, но все еще выполняют 100% поставленных задач. Результаты пилотного проекта будут известны осенью 2023 года.
Почему назрела необходимость пересмотреть привычные рабочие часы и как это может сказаться на бизнесе, рассказывает Александр Ким.
Причины перехода на четырехдневную рабочую неделю
Сегодня большинство офисных работников как в России, так и за рубежом трудятся в среднем пять дней в неделю по 8–10 часов. В таком режиме непросто балансировать работу и личную жизнь. Из-за этого многим стало знакомо нервное ощущение: будто ты участвуешь в каком-то бесконечном забеге, пытаясь успеть все. Такая усталость может привести не только к снижению производительности труда, но и к проблемам со здоровьем, например к заболеваниям сердечно-сосудистой системы.
Согласно исследованию 2022 года, проведенному сервисом «Работа.ру», около трети россиян согласились бы на сокращение зарплаты взамен на увеличение числа выходных. Кстати, вводом четырехдневки уже занялись в Казахстане. С июля 2023-го местные работники смогут чередовать четырех-, пяти- и шестидневную рабочие недели. Власти ожидают, что это поможет людям эффективнее сочетать рабочие обязанности с личными нуждами.
Судя по результатам экспериментов, перемены того стоят. Например, доходы британских компаний, которые вводили четырехдневный рабочий график, увеличились — в среднем на 1,4%. Участники рассказали, что стали лучше спать, испытывать меньше стресса и наладили баланс между работой и домашними делами. Более половины опрошенных заявили, что почувствовали прилив сил и продуктивности на работе. Количество дней, проведенных ими на больничном, упало на две трети. В итоге 92% компаний-участников приняли решение внедрить такой график на постоянной основе.
Плюсы четырехдневки для сотрудника и работодателя
Дополнительный выходной выгоден и компании, и сотруднику. Работникам помогает снизить уровень стресса, восстановить свое физическое и психологическое состояние.
Кроме того, дополнительный выходной экономит время и деньги сотрудников, которые каждый день ездят в офис, вынуждены тратиться на транспорт и услуги няни. Важно, что у родителей, бабушек и дедушек появляется больше времени для общения с детьми и внуками, а у пар — возможность комфортнее распределить между собой бытовые обязанности.
Среди выгод для бизнеса:
- конкурентное преимущество в борьбе за самых талантливых кандидатов на рынке труда;
- высокая лояльность сотрудников;
- рост благосостояния компании за счет отдохнувших сотрудников, у которых больше мотивации и сил реализовывать себя на работе;
- сплочение команды: работники охотнее ходят в офис, чтобы видеться с коллегами, общения с которыми им не хватало во время выходных; а некоторые используют свободный день, чтобы позвать коллег на совместные нерабочие активности.
Что мешает перейти на четырехдневку
Для начала нужно понимать, что новый график не получится ввести по щелчку пальцев со следующего понедельника. Работникам и работодателям нужно время, чтобы привыкнуть.
Если рассматривать со стороны управления, многие процессы придется реорганизовать. Большинство компаний уже сталкивалось с этим во время пандемии, когда пришлось вводить удаленные и гибридные форматы работы. Сначала всем было непривычно, но постепенно эти форматы вошли в норму и остались актуальными даже после снятия коронавирусных ограничений. Четырехдневка аналогичным образом может войти в норму и стать таким же привычным форматом.
Однако поначалу четырехдневный график может внести путаницу — особенно в тех сферах, где большая часть дел приходится на работу с клиентами. К примеру, если клиент работает пять дней в неделю, а исполнитель — четыре, то компании-исполнителю придется подстраивать свой график так, чтобы не потерять заказчика.
Так произошло, например, в одной из российских компаний, которая вернулась к стандартному графику после трех месяцев испытаний сокращенной недели. Рабочие часы перераспределились с пятницы на остальные будние дни. Но в итоге решать задачи клиентов пришлось не только в увеличенные десятичасовые смены с понедельника по четверг, но и по пятницам. То есть рабочих часов у многих сотрудников компании только прибавилось.
Сейчас универсального рецепта для сокращения рабочей недели нет. Для специфики каких-то отдельных отраслей и типов бизнеса четырехдневка может стать удачной, а для других — практически катастрофической. Для стартапа, который только поднимается на ноги, сокращение нескольких рабочих часов может быть критичным. Клиентский менеджер практически в любой компании не увидит дополнительного отдыха, а скажем, разработчик с гибким графиком, вероятно, даже не почувствует изменений вовсе.
Стоит ли внедрять четырехдневную рабочую неделю
При всех преимуществах четырехдневной рабочей недели такой формат, конечно, вряд ли можно назвать панацеей и единственным способом заботы о сотрудниках. Чтобы обеспечить здоровую рабочую атмосферу, работодатель должен предоставлять комфортные условия для работы и отдыха, обеспечивать прозрачную коммуникацию, а также поддерживать мотивацию и здоровье команды.
А если говорить конкретно про график, то и тут четырехдневка — это не единственный способ сделать работу сотрудников комфортнее. Можно оставить пятидневку, но сократить ежедневное количество рабочих часов, перераспределить те же самые 40 рабочих часов, как сделали в Казахстане, или внедрить посменную работу.
Кроме того, довольно непросто определить, какой из рабочих дней лучше сделать выходным. Есть два варианта:
- Прикрепить к привычным субботе и воскресенью еще один выходной. Им может стать понедельник или пятница. Так работник получит целых три непрерывных выходных дня.
- Сделать выходной посреди рабочей недели. К примеру, в среду. В этот день работник сможет полноценно отдохнуть в середине недели и с новыми силами пойти работать в четверг.
Если вы планируете провести соответствующий эксперимент у себя, то предлагаю подумать вот о чем: